Outplacement

Een loopbaankompas in zetten bij outplacement. Een beslissing als gevolg waarvan een werknemer gedwongen is naar een andere werkkring te gaan omzien is een ingrijpende stap. In een goed ‘human resource management’ heeft de organisatie al onderzocht of er in de eigen organisatie alternatieven zijn. En met diezelfde zorgvuldigheid kan zij de werknemer bij de mededeling van de noodzaak tot vertrek, outplacement aanbieden: professionele begeleiding bij het zoeken naar een nieuwe functie. Outplacement werkt in het belang van werkgever en werknemer en is oplossingsgericht, spaart kosten en houdt reputaties hoog. Heeft u hier zelf als werknemer mee te maken of als werkgever. Vraag dan naar onze specifiek aanpak. Wij verzorgen deze trajecten al weer meer dan 16 jaar met gemiddeld een groot succes op het vinden van een nieuwe werkomgeving. Dit altijd in combinatie met het hervinden van een nieuwe balans en plek gevend aan wat er is gebeurd.

Aanvullende mogelijkheden:
– Groepsoutplacement
– Sollicitatie- en presentatietraining

Ook wordt onze training “Jij en Jouw Kompas” vaak ingezet als onderdeel van een traject.