Op je doel af en het regelen zoals je van plan bent. Je pakt het op zoals je dat kent. Je luistert naar wat je wilt. Je remt bij een nee en geeft gas bij een ja. Prima aanpak. Je kunt ook handelen vanuit een automatische piloot, een appél. Onzichtbare kabels die aan je trekken en je vragen trouw te blijven aan hoe je het altijd doet. Herkenbaar vanuit je opvoeding, waarden & normen, overtuigingen etc. en/of volgens de cultuur van het bedrijf of de manieren van werken binnen een team. En dan zijn er vraagstukken die wat anders vragen en je met het bovenstaande niet verder komt. Het vraagt […]

Het blijft mij verwonderen. De verschillen die ons bijzonder maken. Ik was onlangs als coach bij de Dutch Design Week – Age of Wonderland. Prachtige dingen gezien en vooral inspiratie opgedaan aan de hand van een grote diversiteit aan nieuwe ingangen binnen communicatie en denkprocessen. The art of communication. Ik heb bijzondere gesprekken gevoerd en veel over indrukwekkende ervaringen gehoord. Zoveel potentie, zoveel kansen. Hoe we allemaal voor kleine duurzame rimpelingen in ons leven kunnen zorgen….(lees verder)

Tijd voor de voorjaarsschoonmaak op het werk! Bij het invoeren van nieuwe plannen en uitvoeren van de oude, heb ik een suggestie. Zet de voorjaarsschoonmaak op de agenda voor echt iedereen binnen het bedrijf. Wat betekent dat? Allemaal aan het poetsen? Nee, allemaal aan de slag met tijd maken voor de jaarlijkse APK. Met aandacht kijken of het nog werkt,  past en nodig is. En dan weer aan de slag met waar je mee bezig bent en wilt zijn om het resultaat te bereiken.  En laten wat niet (meer) werkt. Dat doe je al? Mooi. Geen tijd? Onzin, weinig tijd nodig en levert juist veel op. Ik heb zelf weer gezien hoe noodzakelijk dit is. Ik […]